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Die nachfolgenden Veranstaltungen werden nur von der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig angeboten.

Nähere Informationen zu den Themen dieser Seminare erhalten Sie unter der Telefonnummer: 0341/ 68 65 01 - 0.

 

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Seminare der VWA Leipzig

   
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Seminarziel

Sie lernen im Seminar, Ihre Korrespondenz zeitgemäß, stilsicher, normgerecht und kundenorientiert zu formulieren und verbessern dadurch Ihre schriftliche Kommunikation und Ihren persönlichen Sprachstil.

Programm

- Korrespondenz ist Kommunikation
   * Wie viel Aussagekraft hat meine Korrespondenz bisher?
   * Brief oder E-Mail – das richtige Medium für jeden Zweck
- Exkurs: Grundlagen Layout und Gestaltung (DIN 5008)
   * Umgang mit Normen und Etikette
   * Stilsicherer Aufbau von Briefen: übersichtliche und zielführende Gestaltung
- Der moderne Schreibstil – Kriterien für ansprechende und verständliche Texte
   * zeitgemäß und kundenorientiert formulieren
   * sich persönlich und diplomatisch ausdrücken
   * treffend, ansprechend und allgemeinverständlich schreiben
   * schwierige Sachverhalte klar und eindeutig „auf den Punkt bringen“
- Fehler und Stolperfallen in der Korrespondenz
- Diplomatie und Psychologie in der Korrespondenz
   * der gelungene Einstieg
   * überzeugend argumentieren
   * der Abschluss: trotz Konflikt in guter Erinnerung bleiben.
- Bearbeitung von Praxisbeispielen/ Fallbeispielen

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen, insbesondere mit Bürgerkontakten, die regelmäßig interne und externe Schreiben verfassen und sich darin professionalisieren möchten

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Seminarziel

Die Herausforderungen des Alltags gut meistern und die Widerstandskraft (Resilienz) stärken. Stress händelbar gestalten und Handlungsoptionen für mehr Erfolg.

Programm

Im Seminarsind Sie eingeladen sich mit sich und folgenden Themen auseinanderzusetzen:

Fremd- und Selbst-Bestimmung:
- Woher kommt bei mir Stress und wie kann ich den anders nevigieren?
- Burnout – was ist das, bzw. woran erkenn ich die „Falle“?

Auftanken:
- Wann und wo? – die eigenen Tankstellen entdecken
- Was sind meinen Energie-Räuber?
- Lebensrat – meine Lebensqualität stärken

Umgang mit Stress – Handlungs-/Bewältigungsstrategien

Wachstum und Entwicklung – Prioritäten für die eigene Balance setzen

Methoden

Ein abwechslungsreicher Methoden-Mix aus Theorie-Impulsen, Gruppenarbeit und Übungen, Reflexion im Plenum sowie Feedback durch Trainer_Innen und Teilnehmer_Innen

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen

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Seminarziel

Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz erhalten und gezielt steigern sowie gesundheitlichen Problemen aktiv vorbeugen.

Programm

- Analyse von Belastungsfaktoren und Fehlhaltungen
   ▫ Wodurch gefährde ich am Arbeitsplatz meine Gesundheit?
   ▫ Gesundheitskompetenz im Berufsalltag
- Ergonomie am Arbeitsplatz
   ▫ Gesundheitsfördernde Gestaltung meines Arbeitsplatzes
   ▫ Dynamisches rückengerechtes Sitzen
- Fitness-Food für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
   ▫ Bürotaugliche Ernährungstipps
   ▫ Ausgewogene Ernährung unter Zeit und Termindruck
- Einfache und berufsalltagstaugliches Bewegungsprogramme
   ▫ zur Kräftigung der Rücken-, Rumpf- und Beinmuskulatur
   ▫ zur Verbesserung der Atmung und Schulung der Selbstachtsamkeit
   ▫ zum Training des Herz- Kreislaufsystems und der Ausdauer (mit Einführung Lauftraining/Nordic Walking)
   ▫ zur Motivation für mehr Bewegung (Kurzprogramm mit Schrittzähler)
   ▫ zur Entspannung und Regeneration (Einführung in die progressive Muskelrelaxation)

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen, die ihre Gesundheit bewahren und die körperliche Fitness verbessern wollen.


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    Zum Programm

Eine höhere Lebenserwartung spiegelt sich auch bei den Kunden und Kundinnen der Ämter und Behörden wieder. Gibt es Besonderheiten im Kommunikationsverhalten älterer Bürger? Ja und nein. Denn die Gruppe der älteren Menschen ist sehr heterogen. Einfühlung und Respekt sind Voraussetzungen einer individuellen Anpassung der Kommunikation.


Seminarziel

Die Teilnehmer/innen erlangen Wissen zu Besonderheiten der Gesprächsführung mit älteren Menschen. „Berührungsängste“ werden abgebaut. Die Teilnehmer/innen haben typische Gesprächssituationen geübt.

Programm

Hintergrundwissen
- Lebenssituation, altersbedingte Probleme und Werte älterer Menschen
- Sinneswahrnehmung und intellektuelle Leistungsfähigkeit im Alter
- Vorurteile, Klischees, negative Erwartungshaltung
- häufige Kommunikationsmuster

Umgangs- und Gesprächstechniken
- „Todsünden“ im Gespräch mit älteren Menschen
- Strategien für den Umgang mit älteren Menschen
- Besonderheiten der nonverbalen Kommunikation
- Gespräche beenden, ohne zu verletzen

Zielgruppe

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die viele persönliche Bürgerkontakte haben





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Seminarziel

• Erkenntnis über die Funktionsfähigkeiten der Augen
• Harmonisierung von Augen und Organismus
• Vorbeugung von Ermüdungserscheinungen
• Neue Seh- und Wahrnehmungserfahrungen

Programm

- Einführung in die Augenfunktionen sowie deren Einflüsse auf den gesamten Organismus
- praktische Übungen zur Augenbeweglichkeit
- Maßnahmen bei trockenen und gereizten Augen
- erweiterte Wahrnehmung von fokussiertem und peripherem Sehen
- Augenentspannung generell und am Computerarbeitsplatz
- Erhalt des räumlichen Sehens (Fusion)
- Übungen zur Flexibilität der Augenlinse
- Integration der Übungen in den (Arbeits-)Alltag
- die richtige Brille am Bildschirm – Arbeitsplatz
- Augengesundheit

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen mit überwiegender Bildschirmtätigkeit


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    Zum Programm

Wie reagiert Frau auf anmaßendes Verhalten (männlicher) Kollegen, Kunden und Besucher (z.B. Ignoranz, Beleidigungen, Anmache)? - Erleben Frauen Derartiges im Arbeitsumfeld, fühlen sie sich oft hilflos. Denn sie befinden sich im Zwiespalt zwischen (Kunden-) Freundlichkeit und Ablehnung.
In diesem Praxisseminar geht es darum, Ihre Stärken zu erkennen und Ihre Selbstsicherheit zu verbessern. Sie üben, selbstbewusster aufzutreten und machen sich mit Strategien vertraut, um übergriffigem Verhalten vorzubeugen und in Konfliktsituationen angemessen zu reagieren.


Seminarziel

Die Teilnehmerinnen haben ihr eigenes Auftreten (verbal und non-verbal) reflektiert.
Die Teilnehmerinnen haben Strategien für kritische Situationen im beruflichen Umfeld entwickelt und ausprobiert.

Programm

- Wodurch wirke ich auf andere (Körperhaltung, Stimme, Händedruck, Kleidung etc.)?
- Wie nehme ich mich selbst wahr? Wie sehen mich andere? - Eigene Stärken erkennen, Selbstbewusstsein
   fördern, Ängste abbauen
- Wie gehe ich als Frau souverän mit (männlichen) Kollegen, Kunden und Besuchern um?
- Wie wahre ich die Balance von Distanz und Freundlichkeit?
- Wie reagiere ich unmissverständlich auf Ignoranz, Nervensägen, Distanzverletzungen, Beleidigungen,
   Anmache, ohne „zickig“ zu wirken?

Zielgruppe

Frauen, die im beruflichen Alltag viele soziale Kontakte haben





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Seminarziel

Das Seminar vermittelt ihnen Grundlagenwissen für ihre Tätigkeit und informiert über rechtliche Änderungen, die sich im Zuge der DSGVO ergeben. Es wird unter anderem der rechtssichere Umgang mit personenbezogenen Daten vermittelt und Sie lernen die Aspekte der organisatorischen Maßnahmen des Datenschutzes kennen. Außerdem werden die hohen Anforderungen an die soziale Kompetenz eines Datenschutzbeauftragten als Vermittler und Berater erörtert.

Programm

- Aktuelle Gesetzeslage zur EU-DSGVO und BDSG
   * Aufbau und Zweck sowie Anwendungsbereich des Bundesdatenschutzgesetzes
   * Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung
   * Aktiver Handlungsbedarf
- IT- und Datensicherheit für Einrichtungen
   * Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
   * Umsetzung der Datensicherheit durch rechtmäßige Verarbeitung z.B. von Kundendaten
   * Rechtmäßiger Umgang mit Beschäftigtendaten
- Datenschutz als gemeinsame Aufgabe
  * Die Datenspeicherung
  * Die Datenlöschung
- Anpassung bestehender Vereinbarungen zu IT-Themen
  * Die Mitbestimmung des Betriebsrats
  * Personenbezogenheit von Daten
  * Die Überwachung
  * Einführung und Anwendung der technischen Einrichtung
- Welche Maßnahmen der Arbeitnehmerüberwachung sind zulässig?
  * Videoüberwachung; E-Mail; Internet/Intranet; Telefone; etc.
- Die Haftung im Datenschutzrecht nach der EU-DSGVO und dem BDSG
  * Grundsätze der Haftung
  * Die finanzielle Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber
  * Haftung gegenüber Arbeitskollegen
  * Haftung gegenüber Dritten

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen, die mit dem Datenschutz beauftragt sind und alle interessierten Personen, die ihren Wissensstand rund um den Datenschutz verbessern wollen.

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Zum Programm

Die Moderation ist eine Methode zur gemeinsamen Arbeit in Teams, z. B. bei der Leitung von Projekten oder Problemlösungen. Dabei soll ein Ergebnis erarbeitet werden. Dabei geht es um eine Form der schriftlichen und damit visualisierten Diskussion, d. h. mit Hilfe einer Pinnwand, dem Whiteboard o. ä. arbeitet das Team an der Ideenfindung, Meinungsbildung oder Zielabsprache.

Programm

• Voraussetzungen für eine erfolgreiche Moderation
• Moderationstechniken
• Visualisierungsmedien
• Methoden für die Moderation/Moderationsverfahren
• Struktur: Einstieg, Hauptteil, Abschluss
• Nachbereitung/Evaluation

Zielgruppe

Mit dieser Problematik betraute Mitarbeiter/-innen und andere interessierte Personen

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Programm

- Was ist Kultur?

- Kulturdefinitionen und Kulturverständnis

- Das eigene Kulturkonzept – die eigene kulturelle Prägung erarbeiten

- „Wir und die anderen“ - Simulationen

- Kulturdimensionen und Länderinformationen

- Besonderheiten der interkulturellen Kommunikation: Wie kommunizieren wir? (Simulation) Welche kulturabhängigen
   Unterschiede gibt es? Ansätze für die Annäherung

- Arbeit mit „kritischen Ereignissen“ und Fallbeispielen: Sensibilisierung und Lösungsstrategien für den Umgang mit
   kulturbedingten Missverständnissen

- Vorstellung und Arbeit mit eigenen „kritischen Ereignissen“

- Umgang mit Konflikten

Zielgruppe

Personen, die im persönlichen oder institutionellen Rahmen im interkulturellen Kontext arbeiten


 

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Zum Programm

Jeder Mensch hat eine unverwechselbare Art und Weise zu denken, zu fühlen wahrzunehmen und auf die Außenwelt zu reagieren. Diese individuelle Konstellation von Gefühlen, Gedanken und Verhaltensweisen wird als Persönlichkeit bezeichnet. Die Persönlichkeit gestattet es, zu funktionieren, zu wachsen und sich an das Leben anzupassen. Die Persönlichkeit mancher Menschen wirkt jedoch starr und unflexibel. Statt die Möglichkeit zu eröffnen, kreativ und unabhängig auf Herausforderungen zu reagieren, führen die charakteristischen Persönlichkeitsstile dazu, dass die Betroffenen unglücklich, unerfüllt oder außerstande sind, ihr Leben aus eigener Kraft befriedigend zu gestalten.

Programm

- Varianten von Persönlichkeitsstörungen (Paranoid, Schizoid, Dissozial/Antisozial, Borderline, Histrionisch, Narzisstisch,
   Selbstunsicher/ängstlich-vermeidend, Dependent, Zwanghaft)

- Zusammenarbeit im Team

- Therapiemöglichkeiten

- Umgang mit Betroffenen

- Angehörigenarbeit

Zielgruppe

Sozialarbeiter/-innen, Sozialpädagogen/-innen, Mitarbeiter/-innen sozialer Einrichtungen, sowie andere in der sozialen Arbeit haupt- und ehrenamtlich Tätige

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Seminarziel

• Erkenntnis über die Funktionsfähigkeiten der Augen
• Harmonisierung von Augen und Organismus
• Vorbeugung von Ermüdungserscheinungen
• Neue Seh- und Wahrnehmungserfahrungen

Programm

- Einführung in die Augenfunktionen sowie deren Einflüsse auf den gesamten Organismus
- praktische Übungen zur Augenbeweglichkeit
- Maßnahmen bei trockenen und gereizten Augen
- erweiterte Wahrnehmung von fokussiertem und peripherem Sehen
- Augenentspannung generell und am Computerarbeitsplatz
- Erhalt des räumlichen Sehens (Fusion)
- Übungen zur Flexibilität der Augenlinse
- Integration der Übungen in den (Arbeits-)Alltag
- die richtige Brille am Bildschirm – Arbeitsplatz
- Augengesundheit

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen mit überwiegender Bildschirmtätigkeit


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Zum Programm

Jeden Tag stehen Sie vor der Herausforderung zu entscheiden, ob das Dokument mit Lichtbild, welches Ihnen vorgelegt wird, mit dem Dokumentenvorleger identisch ist. Sicher gab es auch schon Situationen, in denen Sie sich nicht sicher waren bzw. gezweifelt haben.

Die Begegnung mit Straftaten unter Ausnutzung des Ähnlichkeitsprinzips (Ausweismissbrauch

gem. § 281 StGB) hat einen nicht zu unterschätzenden Stellenwert.

Von schwersten Straftaten bis hin zu Betrugshandlungen aller Art, sowie das Unterlaufen von erteilten Fahrverboten etc. sind nur eine Auswahl möglicher Delikte. Täter, die fremde Dokumente auf der Grundlage des Ähnlichkeitsprinzips nutzen, bedienen sich an den Vorteilen, dass an ein „echtes Dokument“ keine Fälschungsmerkmale aufweist und die Personaldaten voraussichtlich unbelastet sind.

Der daraus resultierende Schaden ist nur schwer abzuschätzen, aber er ist für jede Verwaltung nicht unerheblich, vor allem wenn man alle möglichen Folgen in Betracht zieht. Deshalb sollen Sie in diesem Seminar in die Lage versetzt werden, Ausweisvorleger mit dem vorgelegten Dokument (Personalien-/Lichtbildabgleich und Ausweismissbrauch/Ausweisüberlassung) zu vergleichen und zu erkennen.

Schwerpunkte

  •             Historie und Rechtliches
  •            Grundlagen der Identitätsprüfung
  •             Merkmale des Äußeren zur Identifizierung
  •             Möglichkeiten der Veränderung des Äußeren von Personen
  •             Hinweise zur Identitätsprüfung
  •             Praktische Übungen

 

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen der Melde-, Pass-, Ausländerbehörden Standesämter, Führerscheinstellen und die, die Identitäten prüfen müssen

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Zum Programm

Täglich stehen Sie vor der Herausforderung Dokumente auf ihre Echtheit einzuschätzen. Vielleicht nehmen die Momente zu, in denen Sie anzweifeln, dass das Dokument echt ist.

Kurze Kontrollzeiten und die deutlich zunehmende Qualität von Dokumentenfälschungen können Ihnen eine schnelle Echtheitsbewertung erschweren.

Aber von Ihrer Entscheidung hängen viele weiterführende Möglichkeiten ab. Sollte ein Dokument gefälscht sein, ist dies Grundlage bzw. Hilfsmittel für verschiedenste Deliktformen bis hin zur organisierten Kriminalität.

Deshalb kann das schnelle erkennen einer Fälschung oder Verfälschung langfristig Schaden vermeiden.

Schnell kommen dabei pro Fall 50.000 Euro zusammen.

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Kriterien der Dokumentenprüfung anhand von Erklärungen und Beispielen kennen. Sie werden anschließend in der Lage sein, Dokumente, mit denen Sie in Ihrer Arbeit konfrontiert werden, kompetenter zu bewerten.

Schwerpunkte 

  •                  Trägermaterialien (Sicherheitspapier, Vollkunststoffkarten, etc.)
  •           Personalisierungsverfahren (Tintenstrahldruck, Lasergravurverfahren, etc.)
  •           Sicherheitsmerkmale in Identitätsdokumenten (Wasserzeichen, OVD`s.)
  •           Fälschungsarten/Möglichkeiten des Fälschers
  •           Überprüfungsmöglichkeiten manuell oder technisch
  •     Praktische Übungen

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen der Melde-, Pass-, Ausländerbehörden, Standesämter, Führerscheinstellen

 

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Zum Programm

Durch gutes und sicheres Auftreten in den Medien erreichen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Im Fokus dieses Trainings steht daher die professionelle Kommunikation mit den Medien.

In diesem Advanced-Modul „Professionell in Pressemitteilung und TV-Interview“ werden alle Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit des Basic-Seminars vertieft und Sie erweitern Ihre Kompetenz in allen Bereichen der Medienarbeit. Von der packenden Pressemitteilung bis zum gelungenen eigenen Presseauftritt vor der Kamera, auch bei Krisenkommunikation.

Programm

- Vertiefung der Inhalte aus dem Modul Compact BASIC
- Pressemitteilungen erstellen und kreativ texten
- Fit vor der Kamera mit Praxisübung und Kamera-Feedback
- Klartext sprechen im Interview
- Souverän bei schwieriger Kommunikation
- Ihre Wirkung unter Live-Bedingungen vor der Kamera
- Mut zum Auftritt - Lampenfieber meistern
- Ihre Botschaft in den „Social Media“

Hinweis

Voraussetzung: Teilnahme am Modul Compact Basic oder entsprechender Erfahrungsstand

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, SachbearbeiterInnen, UnternehmerInnen und alle Personen, die ihren Auftritt in der Öffentlichkeit meistern wollen.

Seminarort

Business Loft Leipzig, Hainstraße 11, 04109 Leipzig-Zentrum


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Seminarziel

• Erkenntnis über die Funktionsfähigkeiten der Augen
• Harmonisierung von Augen und Organismus
• Vorbeugung von Ermüdungserscheinungen
• Neue Seh- und Wahrnehmungserfahrungen

Programm

- Einführung in die Augenfunktionen sowie deren Einflüsse auf den gesamten Organismus
- praktische Übungen zur Augenbeweglichkeit
- Maßnahmen bei trockenen und gereizten Augen
- erweiterte Wahrnehmung von fokussiertem und peripherem Sehen
- Augenentspannung generell und am Computerarbeitsplatz
- Erhalt des räumlichen Sehens (Fusion)
- Übungen zur Flexibilität der Augenlinse
- Integration der Übungen in den (Arbeits-)Alltag
- die richtige Brille am Bildschirm – Arbeitsplatz
- Augengesundheit

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen mit überwiegender Bildschirmtätigkeit


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Zum Programm

In diesem Seminar lernen Sie langjährig praxiserprobte, moderne Zeitmanagementmethoden kennen, die Sie sofort in Ihrem Führungsalltag erfolgreich anwenden können. Sie wenden modernes Zeitmanagement in Ihrem Alltag praktisch und erfolgreich an. Sie behalten stets den Überblick, können Zeiträuber und Störungen gekonnt reduzieren.


Inhalt

In immer kürzerer Zeit mehr leisten – die Geschwindigkeit im Arbeitsleben von Führungskräften nimmt stetig zu.
Mit Selbstorganisation und einem für Sie passenden Zeitmanagementsystem gewinnen Sie Ihre Zeitsouveränität zurück und schaffen sich kreative Freiräume. In diesem Seminar lernen Sie die praxiserprobten Werkzeuge kennen, die Sie sofort in Ihren Führungsalltag übertragen können. So steigern Sie Effektivität und Effizienz in Ihrer Führungsarbeit.

• Planen Sie schriftlich

• Definieren Sie Ziele

• Verwenden Sie Tagespläne

• Berücksichtigen Sie Pufferzeiten

• Setzen Sie Prioritäten

• Kontrollieren Sie das Unerledigte

• Beachten Sie die Leistungskurve

• Reservieren Sie eine „Stille Stunde“

• Führen Sie durch Delegation

• Bleiben Sie konsequent

 

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Unternehmer, Mitarbeiter-/innen mit Führungsverantwortung, Leiter-/innen von Einrichtungen, alle Personen die mit Führungsaufgaben in Wirtschaft und Verwaltung betraut sind.



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Zum Programm

In diesem Kompaktseminar gibt Ihnen der Referent Antworten auf alltägliche Fragen.

Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.

Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.

Inhalt

Als Führungskraft liegen viele Heraus-forderungen vor Ihnen: Was erwartet Sie?
Wie starten Sie erfolgreich in die neue Aufgabe?
In Ihre neue Rolle wachsen Sie nicht über Nacht hinein. Lernen Sie wichtige Führungsinstrumente kennen, Anfängerfehler zu vermeiden und wie Sie emotional kompetent führen. Durch eine ideale Kombination aus Seminar, digitalen Lernimpulsen, Reflexionsfragen und Teamwork werden Sie optimal auf Ihre neue Position vorbereitet.

• Besprechungstechnik

• Kritikgespräche

• Struktur

• Projektmanagement

• Vision

• Strategie

• Führung

• Zeitmanagement

• Innovation

• Service

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Unternehmer, Leiter-/innen von Einrichtungen, alle Personen die mit Führungsaufgaben in Wirtschaft und Verwaltung betraut sind.

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Zum Programm

Die Arbeit für die Aufstellung des Jahresab-schlusses verläuft oft sehr routiniert. Fehler fallen dann nicht mehr unbedingt auf und der Blick für die Logik hinter der erledigten Arbeit geht verloren. Um Fehler und Korrekturbuchungen zu vermeiden, ist es daher wichtig die Zusammenhänge zu verstehen und sein Wissen hierzu regelmäßig aufzufrischen. Das Seminar vermittelt Ihnen die gesetzlichen Vorschriften und die Zielsetzungen der Jahresabschlussaufstellung. Anhand einer Vielzahl von Beispielen werden Sie die Vorschriften und Buchungen intensiv trainieren und lernen so die korrekte Abwicklung. Dabei gewinnen Sie – unabhängig von einem speziellen EDV-System – Sicherheit bei komplexen und anspruchsvollen Jahresabschlussaufstellung.

  •               Sie vermeiden Fehler, die durch Routine entstehen können.
  •               Sie erhalten Sicherheit beim Aufstellen eines Jahresabschlusses.
  •               Sie arbeiten schneller und effizienter.

 

Inhalt

Grundbegriffe der Jahresabschlussaufstellung

Rechtliche Grundlagen für die Externe Rechnungslegung von Pflegeeinrichtungen

  • Rechnungslegungsvorschriften für Pflegeeinrichtung
  • Krankenhaus-Buchführungsverordnung als Rechnungslegungsvorschrift für Pflegeeinrichtung

 Der handelsrechtliche Jahresabschluss

  • Buchführungspflicht
  • Inventur und Inventar
  • Befreiungsvorschriften
  • Herleitung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
  • Ansatz-, Gliederungs- und Bewertungsvorschriften für die Aufstellung des Jahresabschlusses
  • Gemeinnützigkeit
  • Überleitungsrechnung nach § 60 EStDV (Steuerbilanz)

Einzelheiten zum Jahresabschluss

  • Aktivkonten
  • Passivkonten
  • Die einzelnen Posten der Gewinn- und Verlustrechnung
  • Anhang
  • Lagebericht

Prüfung des Jahresabschlusses

  • Prüfungspflicht
  • Freiwillige Jahresabschlussprüfung
  • Auswahl des Jahresabschlussprüfers
  • Rechtsgrundlagen

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen von Pflegeeinrichtungen, die entsprechende Kenntnisse zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen



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Zum Programm

Stressbewältigung ist ein großes Thema. Veränderungen der Lebens- und Arbeitsverhältnisse in Verbindung mit immer neuen Anforderungen und Erwartungshaltungen führen zu einem deutlichen Anstieg des Stresslevels auf allen Ebenen in Unternehmen und in der Verwaltung. Sie können zu Leistungseinbußen und im schlimmsten Fall zu Gesundheitsbeeinträchtigungen führen.

In diesem kompakten Praxisseminar „Gesund mit Stress und Druck umgehen“ betrachten wir was Stress eigentlich ist und woher er kommt. Sie lernen Belastungssituationen wahrzunehmen, anzunehmen und diese zu verändern. Im Laufe des Seminars bekommen Sie einen praxistauglichen Werkzeugkoffer zur Stressbewältigung an die Hand. Sie erlangen die Kompetenz, zukünftigen Belastungen und schwierigen Situationen angemessen begegnen zu können - mit Zuversicht und Gelassenheit.

Programm

Was ist eigentlich Stress? – Guter Stress vs. schlechter Stress
Stressgeneratoren in der Kommunikation
Stress im Team
Glaubenssätze generieren Stress
Stressoren
Motivation und Motivatoren
Eigene Ressourcen nutzen
Das innere Team
Resilienz
Die W-Fragen – wo es einen Weg hinein gibt in den Ärger, gibt es einen Weg hinaus
Persönlicher Werkzeugkoffer zur Stressbewältigung

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, SachbearbeiterInnen, UnternehmerInnen und alle Personen, die mit mehr Gelassenheit und einer starken Haltung schwierige Situationen im Berufsleben meistern wollen.


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Zum Programm

In diesem Kompaktseminar gibt Ihnen der Referent Antworten auf die alltäglichen Fragen. Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vermittelt – immer mit dem Bezug zur aktuellen Praxis.

Inhalt

Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs und der Instanzgerichte in den vergangenen Jahren zeigt sehr deutlich: Es lohnt sich zu kämpfen. Das Ringen um die Insolvenzanfechtung ist nach wie vor hoch aktuell. Die Gerichte beurteilen identische Sachverhalte völlig unterschiedlich. Eine Chance hat der Gläubiger nur, wenn er durch einen Spezialisten verteidigt wird, der die entscheidenden Gesichtspunkte des konkreten Einzelfalles herausstellt. Eine Kenntnis der um-fangreichen und widersprüchlichen Rechtsprechung vom Amtsgericht bis BGH ist hierfür unerlässlich.

Ziel dieses Seminars ist die vorteilhafte Gestaltung Rückforderungen nach § 133 InsO von Insolvenzverwaltern zu vermeiden. Ein Rechtspreit wird in Deutschland von Gesetztes wegen nicht entschieden, in dem ein vergleichbarer Fall her-angezogen wird, sondern der Richter hat zu prüfen, ob ein Sachverhalt den Tatbestand einer Rechtsnorm erfüllt, die einen Anspruch begründet.

So und nicht anders verhält es sich mit dem Gläubigerbenachteiligungsvorsatz des Schuldners und die Kenntnis des Gläubigers hiervon. Nur wenn diese Tatbestandsvoraussetzungen des § 133 Abs. 1 InsO erfüllt sind, kann der Insolvenz-verwalter die Erstattung einer Zahlung der späteren Insolvenzschuldnerin an dem Unternehmen bzw. Einrichtung verlangen.

Genau dies sind die Ansatzpunkte für das Seminar.

  •               Hintergrund: Insolvenzanfechtung
  •              Grundlagen
  •              Verhaltensstrategie vor der Insolvenz
  •              Verhaltensstrategie nach Eintritt der Insolvenz
  •        Aktuelle Gesetzesänderungen und Fragen

 

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen, die entsprechende Kenntnisse zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen, Mitarbeiter-/innen von Stadtkämmereien/Steuern

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Zum Programm

In diesem Kompaktseminar gibt Ihnen der Referent Antworten auf die alltäglichen Fragen. Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vermittelt – immer mit dem Bezug zur aktuellen Praxis.

Inhalt

Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs und der Instanzgerichte in den vergangenen Jahren zeigt sehr deutlich: Es lohnt sich zu kämpfen. Das Ringen um die Insolvenzanfechtung ist nach wie vor hoch aktuell. Die Gerichte beurteilen identische Sachverhalte völlig unterschiedlich. Eine Chance hat der Gläubiger nur, wenn er durch einen Spezialisten verteidigt wird, der die entscheidenden Gesichtspunkte des konkreten Einzelfalles herausstellt. Eine Kenntnis der um-fangreichen und widersprüchlichen Rechtsprechung vom Amtsgericht bis BGH ist hierfür unerlässlich.

Ziel dieses Seminars ist die vorteilhafte Gestaltung Rückforderungen nach § 133 InsO von Insolvenzverwaltern zu vermeiden. Ein Rechtspreit wird in Deutschland von Gesetztes wegen nicht entschieden, in dem ein vergleichbarer Fall her-angezogen wird, sondern der Richter hat zu prüfen, ob ein Sachverhalt den Tatbestand einer Rechtsnorm erfüllt, die einen Anspruch begründet.

So und nicht anders verhält es sich mit dem Gläubigerbenachteiligungsvorsatz des Schuldners und die Kenntnis des Gläubigers hiervon. Nur wenn diese Tatbestandsvoraussetzungen des § 133 Abs. 1 InsO erfüllt sind, kann der Insolvenz-verwalter die Erstattung einer Zahlung der späteren Insolvenzschuldnerin an dem Unternehmen bzw. Einrichtung verlangen.

Genau dies sind die Ansatzpunkte für das Seminar.

  •               Hintergrund: Insolvenzanfechtung
  •               Grundlagen
  •               Verhaltensstrategie vor der Insolvenz
  •               Verhaltensstrategie nach Eintritt der Insolvenz
  •         Aktuelle Gesetzesänderungen und Fragen

 

Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen, die entsprechende Kenntnisse zur Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen, Mitarbeiter-/innen von Stadtkämmereien/Steuern

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Zum Programm

Jedes Schreiben, das Ihr Haus verlässt, ist immer eine Visitenkarte oder ein Aushängeschild Ihres Unternehmens! Was möchten Sie mit Ihren Briefen oder E-Mails bewirken? Welches Ziel wollen Sie erreichen?

Seminarziel

Rationell und leicht verständlich schreiben, um Missverständnisse zu vermeiden. Mit Struktur und Übersicht zu leserorientierten Briefen und E-Mails, die freundlich und
wertschätzend sind.

Programm

- Änderungen der DIN 5008 – die aktuellen Empfehlungen

- Moderner Schreibstil und aktuelle Formulierungen

  * Der korrekte Betreff
  * Die persönliche Anrede
  * Wählen Sie positive Einleitungssätze und den passenden Abschluss
  * Tipps und Anregungen für den Hauptteil

Bitte bringen Sie zum Seminar eigene Beispiele aus Ihrem Geschäftsalltag (anonymisiert) mit, die wir gemeinsam bearbeiten.

Zielgruppe

Mit dieser Problematik betraute Mitarbeiter/-innen und andere interessierte Personen

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Programm

Umsetzung und Vertiefung durch Übungen und Training: Moderation einer Projektsitzung

Zielgruppe

Mit dieser Problematik betraute Mitarbeiter/-innen und andere interessierte Personen

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Zum Programm

Vermittlung von erforderlichen Kenntnissen zur Zustandsbeurteilung von denkmalgeschützten, historischen Lehmbauten und Aufzeigen von Möglichkeiten der Sanierung.

Programm

  •              Baustoffliche Grundkenntnisse Lehmbau
  •              Lehmtechniken im historischen Holzbau
  •              Historische Massivlehmtechniken
  •              Entwicklung und Verbreitung von Lehmbautechniken im Leipziger Raum
  •               Typische Schadensbilder

  •               Vermittlung von Kriterien zur Zustandsbeurteilung historischer Lehmbauten

  •   Grundsätze und Besonderheiten bei Sanierungskonzepten für die Instandsetzung und Umnutzung             
  •    Praxisbeispiele der denkmalgerechten Sanierung von historischen Lehmbauten


Zielgruppe

Mitarbeiter/-innen der Ämter für Bauordnung und Denkmalpflege


 

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Zum Programm

Die Welt dreht sich immer schneller, die Taktrate der Erwartungen und Entscheidungen erhöht sich ständig. Wie können Sie in diesen dynamischen Zeiten Ihre Energie und Lebensfreude erhalten?
Fleiß, Power und voller Einsatz sind zwar durchaus Voraussetzungen für berufliches Engagement. In den Zeiten von Veränderungen, Verkäufen und Fusionen, in Zeiten von wachsenden Anforderungen, höheren Vorgaben und immer härteren Bandagen, heißt es, einen klaren Kopf zu behalten.

Schwerpunkte

 Ihr Schlüssel zu mehr Gelassenheit in einer digitalen Welt – Ressourcen für Ihren Erfolg:

  •            Achtsamkeit erleichtert Ihr Leben
  •            Die richtige Balance finden
  •            Dankbarkeit spätestens am Ende des Tages
  •            Vereinfachen Sie radikal Ihren Arbeitsalltag
  •            Mit Geduld zur richtigen Lösung
  •            Erkennen Sie Chancen und Risiken
  •            Mit Humor auch die schwierigsten Situationen meistern
  •            Seien Sie klug: Was ist wirklich wichtig in Ihrem Leben?
  •            Haben Sie Mut, die richtigen Entscheidungen zu treffen
  •            Vertrauen Sie auf das Gelingen Ihrer Vorhaben
  •            Großzügigkeit zu sich und Anderen
  • Hingabe: Geben und Nehmen

Zielgruppe

Mit dieser Problematik betraute Mitarbeiter/-innen und andere interessierte Personen

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Zum Programm

Vereinfachen Sie Ihren Arbeitsalltag durch digitalen Minimalismus!

Ziel der Veranstaltung ist es, den Teilnehmenden einen Leitfaden an die Hand zu geben, mit dessen Hilfe Selbst- und Teamorganisation wieder stressfrei gelingt. Verbinden Sie E-Mails, Terminplanung, Aufgabenmanagement, offene Vorgänge und Dateiablage zu einem höchst effizienten Workflow.

Kombinieren Sie Papier und Elektronik so, wie es zu Ihnen und Ihrem Team passt. So behalten Sie jederzeit den Überblick und haben den Kopf frei für die wirklich wichtigen Dinge.

 

Schwerpunkte

  • Termin- und Aufgabenplanung mit Outlook
  • E-Mail-Management in 5 Schritten: Löschen, Weiterleiten, Ablegen bzw. Archivieren, Erledigen oder Terminieren
  • Offene Vorgänge und Dateiablage rationell strukturieren
  • Die 5-A-Kampagne im digitalen Zeitalter

 

Zielgruppe

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Zum Programm

Jedes Schreiben, das Ihr Haus verlässt, ist immer eine Visitenkarte oder ein Aushängeschild Ihres Unternehmens! Was möchten Sie mit Ihren Briefen oder E-Mails bewirken? Welches Ziel wollen Sie erreichen?

Seminarziel

Rationell und leicht verständlich schreiben, um Missverständnisse zu vermeiden. Mit Struktur und Übersicht zu leserorientierten Briefen und E-Mails, die freundlich und
wertschätzend sind.

Programm

- Änderungen der DIN 5008 – die aktuellen Empfehlungen

- Moderner Schreibstil und aktuelle Formulierungen

  * Der korrekte Betreff
  * Die persönliche Anrede
  * Wählen Sie positive Einleitungssätze und den passenden Abschluss
  * Tipps und Anregungen für den Hauptteil

Bitte bringen Sie zum Seminar eigene Beispiele aus Ihrem Geschäftsalltag (anonymisiert) mit, die wir gemeinsam bearbeiten.

Zielgruppe

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05.11.2019 Soziales, Jugendhilfe und Gesundheit, Gesundheit
06.11.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
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07.11.2019 Fachübergreifende Themen
07.11.2019 Recht und Ordnung, Sicherheit und Ordnung
11.11.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
12.11.2019 - 13.11.2019 Fachübergreifende Themen
18.11.2019 - 19.11.2019 Soziales, Jugendhilfe und Gesundheit, Gesundheit
18.11.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
02.12.2019 Recht und Ordnung, Sicherheit und Ordnung
03.12.2019 Recht und Ordnung, Sicherheit und Ordnung
03.12.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
04.12.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
09.12.2019 Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat, Führung und Arbeitsmethodik
10.12.2019 Führung und Arbeitsmethodik, Führung
11.12.2019 Kassenwesen, Finanzwesen
11.12.2019 Soziales, Jugendhilfe und Gesundheit, Gesundheit
12.12.2019 Zivilrecht, Recht und Ordnung
12.12.2019 Zivilrecht, Recht und Ordnung
13.01.2020 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
20.01.2020 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
05.02.2020 Bauen, Bauen und Umwelt
02.03.2020 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
25.05.2020 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat
19.11.2020 Führung und Arbeitsmethodik, Arbeitsmethodik, Büro/Sekretariat